Wij doen het anders!

Dat vinden wij, maar belangrijker: onze klanten geven dit terug aan ons. Mooi om dit ook te horen van een coassistent (Freya Huijsmans) bij haar afscheid van Sthenos:  “Als geneeskundestudente heb ik drie weken mee mogen lopen met de (bedrijfs)artsen van Sthenos. Bij aanvang wist ik niet zo goed wat ik kon verwachten, aangezien ik nog weinig ervaring had met bedrijfsgeneeskunde. Ik was dus erg benieuwd naar dit vak. Ik ben blij dat ik voor dit coschap bij Sthenos terecht ben gekomen! Het team is open en transparant, waardoor ik me vrijwel meteen op mijn gemak voelde. In de spreekkamer viel het me op dat de consulten echt de diepte ingaan. Het gaat niet alleen om de medische klacht, maar juist over de persoon en de context achter de klacht. Ik heb bewondering voor de manier waarop ze bij Sthenos de werknemers én de werkgevers vooruit helpen. Het plezier waarmee ze dit doen spat ervan af. Ik heb tijdens het coschap gezien hoe belangrijk het is om nieuwsgierig te zijn en de tijd te nemen om te luisteren. Dit leidt tot openhartige gesprekken en kwaliteitsvolle zorg. De kracht van Sthenos vloeit wat mij betreft uit de volgende drie waarden: verbinding, eerlijkheid en plezier!”

We groeien nog steeds!

Ook dit najaar is het ons weer gelukt om twee nieuwe collega’s aan te trekken waar we weer superblij mee zijn. Op 1 december is Simon de Leeuw gestart als arts (ANIOS bedrijfsgeneeskunde) bij Sthenos en op 1 januari 2023 start Elisabeth Cuijpers als officemanager. In deze nieuwsbrief stellen we beide nieuwe collega’s aan u voor.

Wie is onze nieuwe arts: Simon de Leeuw stelt zichzelf voor

“Mijn naam is Simon de Leeuw, 27 jaar oud en sinds 2 jaar werkzaam als arts. Na ervaring opgedaan te hebben bij verschillende afdelingen in het ziekenhuis heb ik besloten om per 1 december 2022 de overstap te maken naar de bedrijfsgeneeskunde. De brede inhoudelijke diversiteit van het vak spreekt mij enorm aan. Gezien werk een belangrijk aspect van het leven is, lijkt het mij veel voldoening te geven om mensen te begeleiden bij het duurzaam terugkeren in het arbeidsproces. De fijne sfeer, ambitieuze houding en duidelijke focus op zelfontplooiing hebben mij overtuigd om voor Sthenos te kiezen. Ik kijk dan ook ontzettend uit naar dit nieuwe avontuur.”

Wie is onze nieuwe officemanager: Elisabeth Cuijpers stelt zichzelf voor

“Graag wil ik mezelf even voorstellen. Mijn naam is Elisabeth Cuijpers en ik woon in Rotterdam. In mijn vrije tijd geniet ik volop van paardrijden en hou ik van lekker koken en veel gezelligheid.

Ik heb ontzettend veel zin om het nieuwe jaar in te gaan als onderdeel van een warm team bij Sthenos.”

Vooruitzicht 2023

Ook in 2023 willen we nog verder groeien (met een bedrijfsarts en/of casemanager), waarbij behoud van kwaliteit en onze visie voorop staat. Daarnaast gaan we over naar een nieuw basissysteem wat zeker voordelen gaat opleveren, waarvan de betere mailbeveiliging de belangrijkste is. Maar daarover meer in de volgende nieuwsbrief. Voor nu een hele fijne jaarwisseling en alvast de beste wensen voor 2023!

Coronaversoepelingen, samen de volgende fase in!

Dinsdagavond hebben we allemaal gevierd dat de meeste coronamaatregelen gaan verdwijnen. Inmiddels zijn we twee dagen verder, iedereen heeft zijn roes uitgeslapen en denken we na over hoe we de volgende fase in kunnen gaan, nu er weer van alles mag.

Enkele voorbeelden van regels die geschrapt gaan worden:

• Per direct verandert het thuiswerkadvies naar maximaal de helft van de tijd op kantoor;
• Vanaf vrijdag is geen mondkapje en vaste zitplaats meer nodig op locaties tot vijfhonderd bezoekers;
• Besmette personen hoeven vanaf vrijdag nog maar 5 (in plaats van 7) dagen in isolatie, wanneer ze tevens minimaal 24 uur klachtenvrij zijn;
• Vanaf 25 februari vervalt de 1,5 meter afstandsregel, net als de sluitingstijden en de mondkapjesplicht (deze blijft wel verplicht in het openbaar vervoer, vliegtuig en luchthaven)

Goed nieuws, maar wat is de impact voor uw organisatie?

‘Eindelijk’ is het gevoel wat overheerst. Maar daarnaast ook meteen: hoe nu verder? Hoe ga ik hier als organisatie mee om? Niet iedereen zal direct alles los willen laten. Corona is er nog steeds. De ene medewerker zal direct alle regels willen laten varen, de ander is hier voorzichtig in en wil het liever gefaseerd. Zeker als je kwetsbaar bent voor Corona of iemand in je privé situatie is dat. Belangrijk daarom om goed te communiceren hoe binnen uw organisatie met de versoepelingen om te gaan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

• Hoe organiseren we het thuiswerken zodat niet iedereen tegelijkertijd op kantoor is;
• Welke adviezen blijven we hanteren zoals geen handen schudden en goed ventileren;
• Duidelijkheid geven wat te doen je als je verkouden bent;
• Advies aan iedereen: geef elkaar de ruimte om ieder zijn/haar weg te vinden in de nieuwe maatregelen. Oordeel niet. Doe een rondje hoe iedereen de afgelopen 2 jaar ervaren heeft;
• Wat doen we met onboarding nieuwe medewerkers, uitgesteld door Corona?
• En ook: blijf Corona serieus nemen, het is nog niet verdwenen!

Samen oplossen!

Belangrijk is om gezamenlijk te bespreken hoe iedereen deze nieuwe fase ervaart, voordat alle maatregelen komen te vervallen. In een extra gepland teamoverleg, afdelingsoverleg of door een rondje langs iedereen te maken. Communiceer vervolgens centraal hoe je als organisatie deze nieuwe fase ingaat, hoe omgegaan wordt met de wijzigingen en wat een juiste balans is waarin elke medewerker zich prettig en veilig voelt. En zo onduidelijkheden te voorkomen. Indien u nog vragen heeft, neem dan contact op met uw bedrijfsarts of met Anita Groenewoud op 06 – 54693495.

We zijn erkend als opleidingsinstelling!

In juni hebben wij het bericht ontvangen van de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) dat Sthenos erkend is als opleidingsinstelling voor het specialismen arbeid en gezondheid – bedrijfsgeneeskunde. Tevens zijn Jorge Andrade en Andre Verburgh erkend als Praktijkopleider. De erkenning is voor onbepaalde tijd, met ingang van 20 juni 2022.

Kwaliteit

Een mooi resultaat van een intensief traject, maar ook een bevestiging van de kwaliteit die we leveren, het belang dat we toekennen aan de kennis en ontwikkeling van onze medewerkers en de overtuiging dat onze praktijkopleiders hun kennis en ervaring kunnen overdragen aan basisartsen.

Wat betekent het in de praktijk?

Dit betekent dat we vanaf nu zelfstandig, uiteraard in samenwerking met een opleidingsinstelling voor het theoretisch deel, artsen kunnen opleiden tot bedrijfsarts. Deze opleiding duurt minimaal 4 jaar. Een arts in opleiding, oftewel een AIOS (Arts In Opleiding tot Specialist) werkt zelfstandig, onder supervisie van een van de Praktijkopleiders.

Kansen

De erkenning als opleidingsinstelling biedt Sthenos nieuwe kansen. We zien steeds meer jonge artsen de keuze maken de opleiding tot bedrijfsarts te gaan volgen. Bij een geschikte kandidaat kunnen we die nu via Sthenos de opleiding laten starten. Daarnaast brengt een bedrijfsarts in opleiding ook weer nieuwe kennis en inzichten mee die hij/zij opsteekt tijdens de opleiding.

Indien u nog vragen heeft, neem dan contact op met uw (bedrijfs)arts of met Anita Groenewoud op 06 – 54693495

We groeien, maar zijn nog niet klaar

We hebben onze ambitie om te groeien niet onder stoelen of banken gestoken. Waarbij we steeds
gezegd hebben dat dit niet ten koste van de kwaliteit van onze dienstverlening mag gaan. We zijn
kritisch, maar dat is dan ook beloond!

Deze maand zijn twee nieuwe collega’s gestart. Dit zijn Marlie Muusers (arts) en Pauline
Beijersbergen (casemanager en vertrouwenspersoon). Wij zijn zeer blij met deze nieuwe collega’s.
Marlie is gestart als ANIOS bedrijfsgeneeskunde wat betekent dat ze onder supervisie werkt van
een bedrijfsarts. Ze vormt daarbij, zoals jullie van ons gewend zijn, een belangrijke schakel tussen
werkgever en werknemer. Pauline start als vertrouwenspersoon. Een actueel onderwerp op dit
moment door de ontwikkelingen bij The Voice. Veel organisaties beseffen steeds meer dat zij zaken
geregeld moeten hebben met betrekking tot aandacht voor ongewenste omgangsvormen, zoals de
Arbowet verplicht. De vraag naar het inzetten van een vertrouwenspersoon voor het opvangen,
begeleiden en ondersteunen van je werknemers is dan ook toegenomen. In deze nieuwsbrief stellen
beide nieuwe collega’s zich voor.

Wie is onze nieuwe arts: Marlie Muusers stelt zichzelf voor

“Ik ben Marlie, 26 jaar, en onlangs afgestudeerd als basisarts aan het Erasmus MC Rotterdam. Per 1
juni ben ik met veel enthousiasme gestart als ANIOS bedrijfsgeneeskunde bij Sthenos. Dit vakgebied
past bij mijn brede interesse binnen de geneeskunde: van aandoeningen rond het
bewegingsapparaat tot de psychiatrie. Ik kijk ernaar uit om mijn steentje bij te dragen aan de
gezondheid van werkend Nederland.”

Wie is onze nieuwe vertrouwenspersoon: Pauline Beijersbergen stelt zichzelf voor

“Mijn naam is Pauline Beijersbergen, 37 jaar, getrouwd en moeder van drie kinderen. Ik omring
mijzelf graag met mensen die ambitieus zijn, voelbaar passie uitdragen en verantwoordelijkheid
nemen door eigen keuzes te maken. Dit maakt dat ik mij direct thuis voel bij Sthenos. Momenteel ben
ik werkzaam bij een gemeente als procesregisseur complexe zorg en dit jaar bij Sthenos gestart als
extern vertrouwenspersoon. Een rol die op mijn lijf geschreven is, omdat ik als werknemer en
leidinggevende weet hoe belangrijk een emotioneel veilige werkomgeving is. Een nieuwe uitdaging
die ik met veel plezier aanga!”

We zijn nog niet klaar

De titel van de nieuwsbrief zegt het al: we zijn nog niet klaar. Op dit moment hebben we nog 2
vacatures voor (bedrijfs)artsen. Daarnaast zoeken we nog casemanagers (werkgeverszijde en in
taakdelegatie) en de daarbij behorende ondersteuning. Weet je nog iemand? Laat hem/haar vooral
contact opnemen. Dat kan via uw (bedrijfs)arts of via Anita Groenewoud op 06 – 54693495.